11月27日，集团公司召开“制度执行年”活动总结会，对“制度执行年”活动取得的成效进行总结，并对下一步工作进行部署。集团公司副总经理刘献伟出席会议并讲话。

会上，集团公司办公室汇报了“制度执行年”活动取得的成效、存在不足及下一步工作措施。“制度执行年”活动开展以来，集团公司通过动员部署、深入学习、对照查摆、检查成效、总结提高等五个阶段活动，形成了学习制度、了解制度的氛围，干部职工合规意识、工作效率质量得到提高，进一步优化了集团公司内部控制体系建设。

会议强调，一要坚持长效机制。要一如既往重视制度宣贯工作，坚持“谁制定谁负责，谁制定谁宣贯”的原则，把加强制度学习作为抓好制度落实的基础，组织各级干部职工深入学习规章制度，确保应学尽学、学深悟透。二要坚持查漏补缺。要持续优化制度体系建设，坚持问题导向，及时填补制度空白，更新滞后制度，把各项决策、业务环节置于严密的制度框架之内，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。三要坚持监督与考核并行。要突出监督与考核，用好正向激励和惩戒措施，坚持把严格监督检查、加强责任追究作为保障制度执行落实的重要抓手，以硬性措施确保制度的刚性落实。

集团公司各部室负责人、所属各二级单位分管领导参加会议。